Ce qui définit notre culture
Quatre principes qui guident nos recrutements, nos missions et la façon dont nous travaillons ensemble.
Excellence senior
Ici, nous ne bricolons pas. Nous construisons des systèmes robustes avec l'exigence des meilleurs standards du marché.
Transparence radicale
Pas de politique, pas de non-dits. Nous progressons par le feedback honnête et la remise en question permanente.
Impact mesurable
Chaque sprint, chaque ligne de process, chaque dashboard doit créer de la valeur concrète pour nos clients.
Esprit de squad
Nous ne travaillons jamais seuls. Nous partageons nos blocages, nos victoires et nos apprentissages en temps réel.
Nous recherchons des architectes passionnés par la donnée et les systèmes.
5 opportunités ouvertes aujourd'hui, en CDI ou en stage de fin d'études, dans nos trois bureaux.
Processus de recrutement
Simple, rigoureux et bienveillant. Six étapes, et une réponse à chacune.
- 0130 min
RH, fit et motivation
Première discussion avec le référent RH sur l'expérience professionnelle du candidat, ses motivations sur le poste et Ocobo.
- 0245 min
Hiring manager call
Première discussion avec son ou sa manager RevOps pour un échange plus détaillé sur l'expérience professionnelle et les enjeux du poste.
- 0345 à 60 min
Entretien technique
Échange sur les compétences techniques et méthodologiques indispensables pour Ocobo.
- 0490 à 120 min
Case study
Restitution du cas pratique préparé en amont, auprès de tous les fondateurs, afin de valider les compétences techniques.
- 0545 min
Cultural fit
Échange avec un collaborateur pour valider le fit avec les valeurs et l'ambition d'Ocobo, et poser toutes ses questions à un consultant RevOps.
- 0615 min
Prise de référence
Prise de référence auprès d'un ancien employeur.
Un lieu pensé pour travailler ensemble.
Notre siège, à Cadet, dans le 9e arrondissement de Paris, avec une terrasse sur les toits. Voir sur Maps
Trois villes, une seule équipe.
Venez prendre un café.
Nous adorons parler RevOps, même si vous ne cherchez pas de job tout de suite.
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